Peter Verheij organisatie coach

Ik coach executives, teams en organisaties in de transformatie naar zelfredzaamheid, zelforganisatie en Agile werken. Ik doe dat voor uiteenlopende opdrachtgevers van kleine zelfstandigen, start-ups en scale-ups tot grote en middelgrote bedrijven en instellingen.

Mijn klanten hebben vaak een al langer slepend vraagstuk of een ambitie waar ze niet goed uitkomen.

Ik help mijn klanten om inzicht te krijgen in wat hen in hun ontwikkeling of ambities belemmert. Ik laat ze de benodigde verandering zelf ontwerpen en uitvoeren. Zo vergroot ik hun zelfredzaamheid, ontwikkelen ze veerkracht en wendbaarheid en maak ik mezelf overbodig.

COACHING MET ELAN

Mijn aanpak is gebaseerd op het ontwikkelen van zelforganiserend vermogen.

WAAROM MET ELAN

Schakel mij in om de motivatie en professionele ontwikkeling van jou, je team of je organisatie te vergroten. Ik maak in co-creatie met het team een programma op maat waarbij de dagelijkse praktijk het leerplatform vormt. Bouwstenen zijn o.a.:

  • Kenmerken van Zelf (re)organiserende teams
  • Bereikbare doelen
  • Persoonlijke identiteit vs Team identiteit
  • Onderlinge verwachtingen
  • Effectieve communicatie

ZELFORGANISATIE

Ik coach het team om zelf het veranderproces te ontwerpen en uit te voeren

LEERPLATFORM

Ik faciliteer een veilig leerplatform voor iedereen, verankerd in de dagelijkse praktijk

DOORBRAAK

Ik stimuleer bestaande patronen te doorbreken en nieuwe manieren van samenwerken te integreren

PRAKTIJK

Ik confronteer, spiegel, motiveer, geef vertrouwen en begeleid bij de daadwerkelijke uitvoering

CLIENTEN ZEGGEN

Ik werk met individuele professionals, teams en organisaties in een breed scala aan sectoren zoals Overheid, Financiele instellingen, ICT, Telecom, en People Business. Hier zijn een paar voorbeelden van klanten waar ik voor werk.

Karin Poel

De flexibele kantorenmarkt is een dynamische omgeving waarin veranderingen elkaar in een rap tempo volgen.

Onze organisatie moet daarom net zo flexibel zijn om mee te gaan met deze trend om het customer service niveau hoog te houden.

Peter heeft ons geholpen na een structuur verandering, waarbij de taken werden verlegd, richting te geven aan de teams.

Door ons na te laten denken over de gevolgen van de verandering en de verantwoordelijkheden die daarbij komen kijken is er een pro-actieve houding ontstaan die het team een ‘we can do this’ mentaliteit geeft.

Karin Poel
Country Manager Regus Nederland

Sally Alayarian

I’ve been fortunate to have the opportunity to have Peter facilitate 3 Team Coaching sessions with my team.

Peter’s bright, motivational and disciplined approach helped us identify the context around the most impactful challenges that the team faces, the causes and consequences of the issues and to articulate a tangible plan to achieve the desired goals and outcomes.

Peter has a pleasant and very flexible approach and ensures that the needs of the team as well as the company are met. All individual team members have experienced the sessions with Peter in a very positive light and feel that the specific and measurable plans he has helped us develop (personal as well as team development), will underpin our desired ambition and successful collaboration going forward.

Sally Alayarian
Global Director Enterprise Risk Management